Maximierung der Widerstandsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit durch Begrenzung geopolitischer Risiken, Nutzbarmachung von Veränderungen in den Wertschöpfungsketten und Identifizierung von "white spots" in einer multipolaren und glokalisierten Welt.

Multinationale Unternehmen sind mit einer sich verändernen geopolitischen Landschaft und einer fortschreitenden Glokalisierung konfrontiert, während die grüne Transformation und der Vormarsch der künstlichen Intelligenz die traditionelle Wettbewerbslandschaft auf den Kopf stellen.

Daher ist es wichtiger denn je, die Leader und Mitarbeiter zu befähigen, Ambiguität nutzbar zu machen, eine Rockefeller'sche Risikobereitschaft zu kultivieren und Entscheidungsfähigkeit bei maximaler Unsicherheit zu entwickeln, um die Zukunfts-, Widerstands- und Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation sicherzustellen.

Dementsprechend konzentriert sich unser Ansatz auf die Entwicklung eines neuen Levels an „people excellence“ und auf die Veränderung des traditionellen Modus Operandi durch das Fördern eines neuen Levels an globaler Kollaboration, welche echte High Performance „ahead of the curve“ ermöglicht.